株洲职教城mm-创新打造四城合一的九郎山职业教育科创城开启技能人才队伍建设新里程

九郎山职业教育科技创新城四城合一创新 开启技能人才队伍建设新里程

7月3日至6日，湖南省首届职业技能竞赛在株洲成功举行。这次活动“定居”在株洲，可以说是自然的，当之无愧的。近年来，株洲充分发挥先进制造业集群、职业教育资源集聚和工厂结合的优势，进一步推进产业与教育一体化，突出人才培训模式，走出技术人才队伍建设的新途径。

打造“职业教育” 大学城科技创造

早在2009年，株洲市委、市政府就提出建设“株洲职业教育大学城”。项目规划总面积1300多公顷，总投资100亿元。总体建设主要包括“一城十校、一河一湖、三馆五中心”。

株洲职业教育城经过13年的内涵发展，建立了轨道交通、航空、服装、湘菜等10个重点产业特色专业群体，拥有10所职业教育机构，全年学生10万人，年平均培训学生10万人以上，已成为湖南省最大的职业教育城市，享有“北天津、南株洲”的美誉。

未来五年，株洲职业教育城将提高质量，创新建设“职业教育城、科技城、宜居城、旅游城”湖南九郎山职业教育创新城，实现“职业教育”和“科技创新”，形成“西岳麓山大学科技城、东马兰山视频文化创意产业园、南九郎山职业教育创新城”发展模式。

打出“2 2 二是产教融合新效率

“双师”互派，打造校企合作平台。动员工厂企业技能大师将工作室建在职业院校，让大师站在讲台上；鼓励职业院校名师将工作室搬进企业，让名师下车到车间，促进职业教育与产业发展的交叉融合和深度融合。

“双医院”共同建设，加强技术增强，赋能大讲台。动员职业院校与工业园区、街道社区全面合作，建设“工厂门”、“家”大学，建设轨道交通、服装、湘菜等7所“园区二级学院”、铁路科技、汽车工程、商业技术人员等9所“社区二级学院”，为全市中小企业输送近万名高技能人才。

“双赛”共同推广，搭建技能交流大舞台。连续五年，“株洲职业教育杯”系列比赛由人力资源和社会保障、教育、科技等9个市级部门联合举办，近20名教师获得“五一劳动奖章”;连续8年组织“技能世界”职业技能网络直播大赛，59人被评为“株洲工匠”，为株洲打造“三个高地”、培养“制造名城”，为学得好、留得住、用得上的高素质技术技能型人才提供了大量支持。

做好“引才举才” “育才聚才”组合拳

株洲职教城mm

“加法”服务。全面落实“30名新人才”，按照10万元至200万元的标准，对各类技术人才进行高层次分类认定，及时发放安置补贴。做好“后勤部长”，做好服务精准化、精细化工作，从购房补贴、社会保障、子女上学、配偶就业等方面提供全方位定制服务，积极营造安居乐业的环境，让广大熟练人才创业、工作、生活舒适。

在评价中做“减法”。按照“授权、放松、打破四只”的理念，探索建立“以贡献论英雄”的评价机制，鼓励行业企业独立开展技能人才评价，支持行业企业独立推荐技能人才。

在激励方面做“乘法”。大力支持校企联合培养技能型人才，促进毕业生就业本地化。高校每年向市内企业输送技术人员100余人，与企业签订劳动合同3年以上的，按600元/人的标准给予专项奖励。大力支持有条件的平台举办国家、省、市职业技能竞赛，分别给予50万元、20万元、10万元专项补贴。

(作者潘庆，党组书记、株洲市人力资源和社会保障局局长)

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